Такие разные офисные перегородки
«Уделите приватную зону каждому сотруднику» – рекомендовал Джон Рокфеллер коллегам-предпринимателям. Его слова важны и в настоящее время: разделение места – первейшая необходимость в любом кабинете.
Решение сделано – это купить перегородки самых различных версий. Они могут иметь ту либо другую степень остекления, быть совершенно бесцветными или «глухими». Но как быть, в случае если перед управляющим стоят странные цели? К примеру, собрать служащих на срочное заседание, а потом вновь поделить их по отделам? Либо осуществить 1 проект в режиме соединения всех звеньев, а другой – напротив в критериях конфиденциальности любого? Для решения подобных задач офисные двери и перекладины 21 столетия делятся на несколько удобнейших подтипов. Многогранный образец – продукция российского брэнда NAYADA, нацеленного на деловой мир сегодняшней РФ.
Традиционные мобильные перекладины
В первую очередь, это мобильные офисные двери и перекладины – комфортные разделы любой высоты и длины. Такую стену называют «классикой жанра», она потрясающе подходит для разделения больших помещений на некоторые действующие зоны. Обычно, это пустые перекладины, которые обеспечивают зрительный контакт (за что их любят сотрудники СМИ, обожающие располагаться в целом рабочем темпе и регулярном содействии).
Мимоходом мобильная офисная дверь либо стена из высококачественного стекла снабдит заслуживающую звукоизоляцию и вероятность сконцентрироваться на работе. К слову, не обязательно делать стену целиком пустой: такая же NAYADA предлагает массу компромиссов для баланса «открытость-закрытость». Сейчас это и искусственное тусклое окно с видным разводом, и различные глухие врезки. Заключительные выполняются в качестве секций, источник которых клиент свободен подобрать на собственный вкус, будь то сплав, МДФ, покрашенный ДСП либо предохраненный виниловым покрытием гипсокартон.
Мобильные офисные перекладины откладывают потребность трудных перепланировок здания, они без проблем устанавливаются и разбираются. Вот отчего как раз данный вид разделителей беспрецедентно известен в банках, академических лабораториях, больницах, спортивных районах.
Телескопические перекладины: «зал-трансформер»
Телескопические перекладины – рекордное решение, дающее одинаковой комнате несколько кардинально различных функций. Системы открыты – и вот зал готов для утренней «летучки», неотложного совещания, подведения результатов дня. Офисные двери смещены – и здание хорошо структурировано и поделено на отделы. При этом добивается отличный уровень изоляции, а по мере необходимости – и внутренней закрытости (вспомним о глухом наполнении секций).
Телескопические офисные перекладины – самый лучший выбор для предприятия, регулярно принимающего и разбирающего свежую информацию. Это такие же пресс- и call-центры, редакции журналов, радиостанции, телестудии.
Помимо этого, вместе с иностранным компаньоном организация спроектировала линейку телескопических переборок NAYADA-Hufcor. Из-за этого партнерству «невозможное стало возможным»: конференц-зал легко соединяется с баром, а торжественная банкетная комната – со серьезной приемочной.
Мобильные перекладины: совокупность+захолустье
Различить и скопить мини-стенку, пришить ее к полу либо потолку, объединить с меблировкой – это делают вероятным мобильные перекладины. Заключаются они из модулей, без проблем соединяющихся между собой. Нет такого места в кабинете, где подвижная стена была бы неприемлема.
По части эргономики рабочего места данная подготовка неповторима. Она дает возможность отметить каждому работнику частное место, в котором, как установили специалисты по психологии, работается намного продуктивнее. В то же самое время мобильные перекладины дают возможность содержать коллег в поле зрения, перебрасываясь мыслями и рассматривая деловые вопросы.
Популярная технология этого вида от NAYADA именуется OPEN SPACE («открытое пространство»). Это глухие либо пустые мобильные перекладины, отлично зонирующие кабинет. Они дают каждому члену коллектива уют полновесного рабочего места, в то же самое время предохраняя чувство «нахождения в центре событий».